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职场心理之三:给职场新人的入门忠告
来源:    点击次数:     发布时间:2018-06-27

    作为一个初入职场的新人来说,如何保持良好的心态很重要。特别是在你迷茫和消极的时候,怎样调整步伐向前迈进决定着你的未来。下面给职场新人的入门忠告,学会了你就能变得更加优秀。
  1、提升责任感
  当你面对工作的时候,一定要有的就是责任感,也是一份职业的操守。你热爱这份工作时,你就必然会用心去投入自己的感情和精力,此时成功也会更进一步。千万不要用“无所谓”的心态处理和面对你的工作,否则你的职场路不远。
  2、增强抗压性
  学会抗压,不仅是生活也是工作中的一个关键。没有一帆风顺的事,也没有不会失败的事,有了问题千万不要退缩。懂得适时的去调节自己的心态,并对问题作出分析,从中找到处理的方法,非常重要。
  3、培养好习惯
  凡事有轻重缓急,该快的时候不要拖拉,该仔细的时候不要马虎。在职场上很多人会一心求功名却忘了最初的心,到最后会失去了朋友也得不到什么。
  4、避免冷淡
  办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合,疏远同事,甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力,导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩效。向阳生涯为此做过一项调查,在参与调查的182名职场人中,有 57%人表示面对办公室里的冷暴力倍受压力,难以负荷就会选择辞职离开,对公司来说,显然也是造成人才流失的又一重要原因。
  5、切忌浮躁
  怕左右摇摆的人,也怕急于求成的人。社会够浮躁了,每个人都急于得到一个成功,想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡,也容易带动其他人与他一样急行军,而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐。
  6、减少妒忌
  “凭什么这机会又给了他?他都主管了,还想怎么样啊?”

       在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上感到无光,立马对他人心生恨意。对于此问题的调整,心理老师支招:竞争中必有强弱之分,要明白,想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪的痛苦之中,阻碍了自身的发展。

                           

 
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