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院工会2015年度工作总结
来源:    点击次数:     发布时间:2016-01-24

       本年度,院工会在院党委的正确领导下,根据省教育工会的工作部署,全面学习党的十八大,十八届五中全会精神和工会十六大精神,以及习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神,以深入开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育实践活动为契机,紧紧围绕学院教育工作,全心全意服务教职工,按照《工会法》、《工会章程》积极开展工作。现将本学期工作总结如下:
       一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平
       院工会积极配合院行政、党委组织教职工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。首先,我们加强了政治理论的学习,认真学习了党的十八大精神、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》等公文,使全体教职工对新形势下党的群团工作有了更加深入系统的理解,提高了教职工的政治觉悟;其次,以师德师风教育为核心,组织全体教职员工学习了《高校教师职业道德规范》以及《中共中央办公厅关于培养和践行社会主义核心价值观的意见》等上级教育主管部门所发的有关师德师风建设的学习公文。通过学习活动,促使我们教职工认识到自己的使命崇高,责任重大,并能在工作中更加爱岗敬业,无私奉献;第三,加强了法制学习,组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识,引导教职工依法执教,增强了教职工的公民意识,法律意识和道德观念。
        二、求真务实,继续坚持实行校务公开民主管理制度
       首先,学院工会积极参与学院的民主管理和决策。经常听取教工对学院工作的意见和建议,一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成。其次,工会加强了民主建设,充分发挥民主选举权,使教职工主人翁的精神得到了充分的发挥。
       三、充分发挥职能,积极开展各项活动
       为了进一步推进工会工作,充分发挥工会职能,在学院党政领导的重视和大力支持下,工会积极主动地开展形式多样的各种活动,主要活动如下:
       1、认真履行职责,确保了一届四次教代会、一届五次工代会的圆满召开。
教代会是实行民主管理的基本载体,工会历来非常重视教代会工作,努力促进教代会制度健全、程序规范。召开大会前认真做好各项筹备工作,开好联席会,认真审议并修改提交大会讨论通过的各种文件;确定大会议程;做好代表提案审查和落实情况的总结,征集新的提案;协调有关部门做好会务工作,确保了一届四次教代会、一届五次工代会的圆满召开。
       2、举办丰富多彩的比赛活动。为进一步丰富教职工的课余生活,活跃校园的文化氛围,院工会协助学院教务处、基础部在四月份成功举办了绿海学院第四届体育运动会。又于10月15日,为增进师生间的相互了解,进一步融洽师生间的友好关系,院工会、院团委共同组织举办了学院师生“零距离”开展篮球友谊赛。通过比赛,绿海运动健儿用挥洒的汗水和骄人的成绩证明了自己的努力,同时也反映出绿海学院全体师生员工强大的凝聚力、向心力与战斗力。
       3、开展文明卫生办公室评比活动。为了创造整洁美观的办公环境,营造健康和谐、积极向上的工作氛围。五月份,院工会组织开展“办公室文明卫生评比”活动。通过评比,教工们把办公室打扫得一尘不染,布置得舒适、美观,使我们的校园更美丽,家园更温馨。
       4、开展向病困教职工帮扶慰问活动。九月初,在获悉教师李晓明家属身患重病一事,院工会向全体教职工发出倡议书。一时间,大家纷纷解囊。点点爱心,汇聚成河。9月24日,爱心捐款12850.00元如数送达李晓明手中,把学院党委和行政对教职工的关爱落到了实处。
       5、努力营造尊师重教氛围。12月初协助教务处开展了教师说课比赛等活动。12月底开展了“师德标兵”和“三育人先进个人”评选活动。通过多种形式的评优表彰活动的开展,弘扬正气、凝聚人心,发挥先锋模范的表率作用,促进各项工作的开展。
       6、加强师德师风建设。举行了“三风”建设专题研讨会,学习有关高校师德文件和学院有关规定。
       7、认真聆听教职工心声。通过举办教师节教职工座谈会,认真听取大家对学院改革与发展的意见和建议,以及工作、生活中的困难和问题,并向学院党委和行政进行了汇报,使学院领导班子方便、及时地了解到教职工的思想和工作状态。
       8、通过多种形式,传递学院温暖。在传统节日来临之际,院工会采取了多种形式对广大教职工进行了慰问,将学院的温暖送达每一位教职工。
       四、合理规范使用工会经费,努力为教职工谋福利
工会经费的使用,主要在两方面:一是作为教职工集体福利的发放;二是作为丰富教职工文体活动费用的支出,如:三八节、端午节等期间发放节日礼品慰问广大教职工。
       五、不足之处:
        一年来,我院工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合院党政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;(2)工会活动教职工的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动参与的少;(3)经常性文娱活动开展得不够广泛,教职工互助互济制度尚未建立。
       六、下一年工作思路
       在新的一年里,我院工会的基本思路是:认真落实党的十八大精神,在省教育工会和学院党委的领导下,紧紧围绕学院教育教学中心工作,加强工会自身建设,大力开展创先争优活动,努力做到服从学院中心工作有新作用,服务教职工工作生活有新举措,自身建设有新形象,力争为学院建设和发展做出新的贡献。主要有以下方面工作:
      (一)做好工会换届工作
        根据《中国工会章程》第二十六条规定:工会基层委员会每届任期三年至五年。我院工会于2009年4月成立,已到换届时间。在学院党委的领导下,积极筹备,认真做好工会换届工作。
      (二)强化职能建设,积极建言献策
         要切实关心广大教职工的工作和生活,及时反映教职工呼声。积极协调解决教职工的实际问题,真正把学院各级工会办成广大教职工心目中的“教工之家”。要充分发挥女工委员会的作用,维护女教职工的合法权益,发挥女教职工在学院建设中的重要作用。
         要通过教代会工作的制度化、规范化建设,抓好教代会闭幕后各项工作的贯彻和落实。认真协助教代会执委会处理好代表的意见和建议,规范提案工作,提高提案答复的满意率。建立代表巡视制度,切实发挥代表的应有作用,为学院发展建言献策。
       (三)创新活动载体,进一步提高教职工素质水平
         深入落实《安徽绿海商务职业学院师德师风建设实施办法》,把职业道德教育与爱国主义教育、形势政策教育和校情教育结合起来,把践行社会主义核心价值观落实到对教职工进行各种形式的敬业爱岗、艰苦创业、无私奉献的思想教育的活动中。坚持以师德建设为核心,深入开展“三育人”宣传教育活动,教育和引导教职工把爱与责任当作师德的灵魂,铸造良好的师德情操。坚持正面引导,加大表彰力度,通过评选“三育人先进个人”和“师德标兵”等活动,营造树典型、学先进、讲正气的良好氛围。
         围绕学院中心工作,积极开展各类教学技能竞赛和岗位练兵活动。制定切实可行的工作计划,以各类教职工团队为载体,继续开展创先争优活动和群众性文体活动。通过群众性文体活动,陶冶教职工情操,增强教职工体质,丰富教职工的业余文化生活。
             

 
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